Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Berufliche Ziele und Verpflichtungen auf der einen Seite, das Familienleben auf der anderen: Wir unterstützten Sie bei der Balance zwischen Beruf und Familie! Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik tragen wir bereits seit 2009 das Zertifikat „berufundfamilie“, einem Audit der gemeinnützigen Hertie-Stiftung.
Wir suchen die Lösungen, die am besten für Sie und Ihre Arbeit passen! Das bieten wir Ihnen:
- flexible Arbeitszeitmodelle,
- individuell vereinbarte Arbeitszeitmodelle,
- Home-Office (mobil sowie als fester Home-Office-Arbeitsplatz mit Zuschüssen für Büromöbel sowie komplette technische Ausstattung durch das Landratsamt),
- besondere Urlaubsregelungen für Beschäftigte mit Familienpflichten und für pflegende Angehörige,
- Zugang für Beurlaubte von zu Hause aus ins Intranet des Landratsamtes,
- interne Fortbildungen über eLearning-Tool,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- regelmäßiger Austausch zu Vereinbarkeitsthemen in Führungskräftebesprechungen,
- Jahresmitarbeitergespräche, die die wertschätzende Zusammenarbeit fördern.
Das Audit wird alle drei Jahre von einem unabhängigen Kuratorium geprüft. Für die weitere Personalentwicklung werden verbindliche Zielvereinbarungen abgeschlossen.
